digitaal-naskmen-header
1 volná pozice
Event management
Marketing
IT & Technologie
digitaal

DIGITAAL.CZ

Ahoj, milovníku social media a digitálního marketingu!
Hledáš partu nadšenců, se kterou můžeš pracovat pro velké značky i regionální lovebrandy? Hodláš se na své cestě pořád posouvat? Očekáváš, že se ti po nalodění na palubu dostane podpory a pomoci, když bude třeba? A dáváš přednost komornějšímu prostředí před stohlavým korporátem?
Jestli odpovídáš ano-ano-ano, pak jsi náš člověk.

AI mindset
tým založený na silných stránkách
příspěvek na stravné
prorůstové myšlení
Apple platforma
volno v den narozenin dětí
centrum města
uLékaře.cz
4 denní týden
sick days
vzdělávání
růst
fulltime job
homeoffice
práce na dálku

Lokalita

Moravskoslezský kraj

Obor

Event management

Marketing

IT & Technologie

Rok založení

2015

Členové kmenu

5 - 10

Prohlédnout si volné pozice (1)

Jsme komunikační agentura s vášní pro české strojírenství, logistiku, aerospace, HR marketing a technologie. DIGITAALní komunikaci na internetu máme v krvi.


Jiří Kratochvíl

CEO

Jirka Kratochvíl

Ve spojení s nejlepšími

Děláme DIGITAALní PR pro škálu zajímavých oborů, ke kterým patří logistika, aerospacestrojírenství, ale taky prediktivní technologie, automatizace, manažerské poradenství i třeba HR. Staráme se o komunikaci profesionálů, z nichž mnozí se stávají našimi přáteli. Klientům přinášíme pokaždé něco jiného. A sami se zlepšujeme den po dni, měsíc po měsíci. Za rok tak společně urazíme obrovský kus cesty. Naše stopy najdeš v online i offline světě, doma i za sedmero horami a sedmero řekami. Žádná nuda, žádné limity.

Od strategie po employer branding

Slovo “neumím” v DIGITAALu neuslyšíš. Naše schopnosti a znalosti rozvíjíme každý den, takže zákazníkům můžeme poskytnout komplexní služby v nejvyšší kvalitě. Kmen jsme si poskládali ze social media expertů, copywriterů, PPCčkaře, správců sociálních sítí, grafika, kameramana… Všichni jsou tak trochu detektivové i psychologové a docela dost kreativci, stratégové a obchodníci. Zkrátka dream job pro každého srdcaře.

 

Jak se u nás žije

Je to prosté – máme se fajn. Práce není stereotypní, know-how si předáváme u kafe i na poradách, v létě zkracujeme pracovní dobu co to jde. Jestli máš děti, oceníš půldenní volno na narozeninovou party. Jestli do práce běháš, využiješ prostornou koupelnu ke spláchnutí té dřiny. Jestli makáš zásadně v leže, máme gauč. A pokud jsi věčně hladový, v okolí kanclu najdeš nejmíň deset dobrých restaurací. DIGITAALní kmen je otevřený každému s hlavou v oblacích a nohama na zemi. Třeba i tobě!

Vy se ptáte, DIGITAAL odpovídá

1. Čím žijete?

I když fungujeme jako externí marketingové oddělení, nikdy to tak nevnímáme. Cítíme se vždy jako součást nejužšího týmu a neexistuje pro nás „váš projekt“, vždycky je to náš společný projekt a ptáme se Jak můžeme náš projekt posunout?

2. Co se líbí stávajícím lidem na práci v DIGITAALu?

+ práce není stereotypní
+ líbí se, že dělají na různých zajímavých projektech a „sáhnou“ si do všech odvětví online marketingu
+ pracují na velkých značkách i regionálních lovebrandech
+ proces zaučování probíhá na živých projektech
+ oceňují péči při zaškolování i v průběhu spolupráce
+ a dál? Klikněte na hodnocení Atmoskopu

3. Jaké jsou vaše firemní hodnoty?

  1. JSME JEDEN TÝM, UVNITŘ FIRMY I S KLIENTY
  2. DĚLÁME PRÁCI, POD KTEROU SE MŮŽEME PODEPSAT: OSOBNĚ I JAKO FIRMA
  3. KAIZEN & ÚMĚNÍ RYCHLÝCH ZMĚN (out of the box)
  4. JEDEME POŘÁD PLNEJ

4. Mám děti, je to problém?

Vůbec ne. Sami máme děti a práce v DIGITAALu je hodně v duchu work-life balance. Pro rodiče dětí dokonce nabízíme půl dne volna na chystání oslavy v den narozenin dětí. Navíc umíme pracovat full remote, takže pokud je dítě nemocné, není problém pracovat doma, aniž byste si museli brát dovolenou nebo sick day.

5. Pracujete na přesčasy?

Ne. Pokud to jde, tak ne. Zastáváme myšlenku, že 8 hodinová pracovní doba je dost na to, abyste svou práci dělali dobře a vše stíhali. Je však možné, že čas od času jedeme něco natočit nebo pořádáme akci, která je mimo pracovní dobu. To se stává max. 4x za rok.

6. Je možné pracovat full remote?

Ano. Jsme DIGITAAL a plně DIGITAALní. Naše IT infrastruktura je připravena a tvořena tak, abychom okamžitě mohli přepnout z kanceláře na home office nebo třeba práci z Bali. Primárně se ale scházíme v kanceláři v centru Ostravy. Proč? Protože osobní kontakt nic nenahradí.

7. Jaké další benefity nabízíte?

Třeba uLékaře.cz pro každého kolegu. Půl dne volna na oslavu narozenin dětí. Žádné dovolenky při nemoci nebo odečtu plynu doma. Prostě přepnete na home office. Prostředí malé rodinné firmy, kde si na nic nehrajeme. Proinovační a prorůstové prostředí, kde je sice tlak na výkon, ale také na osobní růst. Skvělé klienty, kteří jsou s námi 3 a více let.

Otevřené pozice

Zdravíme z DIGITAALu, udělali jste nám radost, že jste se proklikli až sem. Protože to se vám určitě DIGITAAL líbí a chtěli byste být součástí fajn týmu. Aktuálně hledáme parťáky, kteří nám pomohou se neustále zlepšovat. Pořád se vám to líbí? Chcete být součástí týmu? Mrkněte, jestli zrovna nenabíráme.

Social media srdcař se zaměřením na business témata

full remote

externí, do 20 hodin/měsíčně

Další parametr

Děláme komunikaci. Hlavně na sítích. To už ale asi víte. A teď hledáme parťáka do týmu, kterému/které proudí v krvi buňky s názvy Linkedin, Instagram, Facebook a kdoví jaké ještě. Prostě člověka, kterého sociálně sítě baví, žije s nimi a na nich a má neutuchající hlad po testování nových věcí a postupů. Budete komunikovat témata z oboru B2B, eventů, HR a podobných super skvělých oborů. Bavilo by vás to? Jste to vy?


Dejte nám o sobě vědět.








    *Povinné údaje

    Odesláním formuláře nám dáváte souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých osobních údajů za účelem vyřízení této Vaší žádosti či tohoto Vašeho požadavku.

    Co hledáte?

    Hledaný výraz